مهارت محوري عامل توسعه منابع انساني و زمينه ساز رشد صنعت است

به گزارش خبرنگار آنلاين در اهواز ، عبدالنبي سوادي در همايشي با حضور مديران شركتهاي توليد آجر در شهر كارون اظهار داشت: نقش آموزش فني و حرفه اي به عنوان مسئول اصلي آموزش و به صورت خصوصي ، اين گروه ، كه شامل اكثر جوانان از طريق مهارت مراكز آموزشي به آنها فرصتهاي شغلي و شغلي را ارائه مي دهند.

وي افزود: دومين مأموريت فني و حرفه اي كه متأسفانه چندان مورد توجه قرار نگرفته است ، مهارت كاركنان در يادگيري فناوري روز ، افزايش بهره وري و كارايي و كاهش هزينه هاي توليد در بخش توليد و خدمات است.

وي تصريح كرد: طبق ماده (2) ماده 38 قانون ماليات بر ارزش افزوده ، اگر واحدهاي توليدي مراكز آموزشي را براي ارتقا improve مهارت كارگران ايجاد يا در آن هزينه كنند ، ممكن است تعهدات خود را طبق ماده 38 (الف) به ماده 38 كاهش دهند. سقف. از اين استثنا استفاده كنيد.

مديركل آموزش فني و حرفه اي خوزستان يادآور شد: طرح كارآموزي در محيط كار واقعي ، با رويكرد نظارت و تثبيت اشتغال فرصت هاي موجود ، آموزش كاركنان مورد نياز براي استفاده از مهارت هاي آموزشي در كارخانه و محيط توليد و استفاده از بيمه مشوق ها. كارفرما قابل استفاده است

صيادي كار در كوره هاي آجرپزي را يكي از مشاغل سخت و آسيب رسان دانست و افزود: آموزش ايمني و بهداشت شغلي براي كاهش حوادث كار ضروري و اجتناب ناپذير است.

وي افزود: اداره كل آموزش فني و حرفه اي خوزستان بر اساس ارزيابي نيازهاي آموزشي كاركنان مورد نياز و مطابق با استانداردهاي آموزشي و اقدامات براي بهبود مهارت هاي منابع انساني آماده است.

قابل ذكر است كه قبل از اين جلسه مديركل آموزش فني و حرفه اي خوزستان كه از مراحل مختلف توليد آجر در شركت جيل بازديد مي كرد نيز از قابليت هاي اين مجموعه مطلع شد.

48